La tasa de desempleo de Estados Unidos aumentó al 4,3% en julio, lo que indica una posible desaceleración económica en el futuro

En julio, la tasa de desempleo en Estados Unidos aumentó al 4,3%, mientras que la contratación experimentó una desaceleración, lo que indica una ralentización del crecimiento económico más generalizada a pesar de la estabilidad previa de la economía estadounidense.

El viernes, la Oficina de Estadísticas Laborales anunció que Estados Unidos ganó 114.000 puestos de trabajo en un mes, lo que supone la cifra más baja desde el punto álgido de la pandemia de COVID-19 en diciembre de 2020. Los economistas habían predicho que la tasa de desempleo se mantendría estable en el 4,1%. del mes de junio.

El presidente de la Reserva Federal, Jay Powell, dijo a principios de esta semana que la primera reducción de las tasas de interés después de la pandemia podría ocurrir en septiembre, a pesar de las preocupaciones de algunos economistas acerca de que la Reserva Federal haya esperado demasiado para combatir la inflación.

El informe publicado el viernes respalda aún más las preocupaciones existentes.

Tras la publicación del informe de empleo, Seema Shah, principal estratega mundial de Principal Asset Management en el Reino Unido, expresó su preocupación por un posible error de política de la Reserva Federal. El deterioro gradual del mercado laboral es cada vez más evidente para los inversores.

«La desaceleración del mercado laboral se está materializando ahora con mayor claridad», dijo Seema Shah.

Según observaciones de Shah el mercado laboral no alcanza el umbral mínimo de 150.000 personas para una economía fuerte, lo que se consideraría consistente con una economía sólida», y que un recorte de tasas en septiembre «está en la bolsa», «La Reserva Federal esperará que, una vez más, no haya sido demasiado lenta para actuar». 

Además de las estadísticas primarias del informe, también hubo factores de apoyo e indicadores adicionales que sugieren que la economía todavía se encuentra en una posición estable. 

Según el BLS, el aumento del desempleo se debió principalmente a los despidos temporales. También mencionaron que factores como los eventos relacionados con el clima habían provocado un aumento en el número de personas que estaban técnicamente empleadas pero no trabajaban durante el mes.

Al mismo tiempo, los salarios siguieron aumentando por encima de la inflación, una tendencia que se mantiene desde hace meses. Además, más personas regresaron a trabajar el mes pasado, lo que resultó en una mayor tasa de participación en la fuerza laboral.

En sectores distintos de la atención sanitaria, la construcción, el transporte y el almacenamiento, el crecimiento del empleo fue mínimo. El sector manufacturero experimentó un modesto aumento de 1.000 puestos de trabajo, mientras que los puestos en servicios profesionales y empresariales disminuyeron en la misma cantidad.

Guy Berger, director de investigación del Burning Glass Institute, un grupo de expertos especializado en economía, comentó que apenas unos meses antes, el mercado laboral parecía fuerte y la trayectoria era estable. Sin embargo, señaló que en los últimos tiempos se ha producido un cambio hacia una mayor inestabilidad.

Berger cree que aunque no se vislumbra una recesión en el horizonte, incluso un pequeño cambio podría intensificar la actual desaceleración gradual hasta convertirla en una caída más notable.

Según los economistas, la Reserva Federal tiene la capacidad de evitar que ocurra tal resultado.

La Reserva Federal reveló el miércoles su decisión de mantener el tipo de interés clave en aproximadamente el 5,5%, a pesar de que el presidente de la Reserva Federal, Powell, mencionó la posibilidad de un recorte.

Reducir las tasas de interés por parte del banco central disminuiría los gastos asociados con pedir dinero prestado para comprar bienes y servicios, lo que en última instancia conduciría a pagos mensuales reducidos para consumidores y empresas con tasas porcentuales anuales variables.

En consecuencia, se espera que haya un aumento tanto en la demanda de bienes y servicios como en el número de personas contratadas en diversos sectores de la economía.

La tasa de retención de empleados en las empresas está en su punto más alto de todos los tiempos, lo que lleva a una disminución significativa de los despidos en todos los ámbitos.

Por otro lado, la tasa de empleo ha caído a su punto más bajo en años, comparable a las cifras tanto del inicio de la pandemia como de seis años antes(2014).

Mantener su trabajo actual es relativamente seguro en este momento, con algunas circunstancias excepcionales. Sin embargo, la búsqueda de un nuevo trabajo presentará muchos desafíos.