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A raíz del buen desempeño económico de la compañía en el año 2019, Delta anunció que compartiría $1.6 mil millones de las ganancias con sus empleados, compartió CNN.
Cada empleado de la aerolínea recibirá en su próximo cheque un depósito adicional por valor del 16.6% de su salario anual; lo cual equivale a dos meses de paga adicional.
“Delta no sería nada sin nuestras 90,000 personas. Se merecen todo el crédito «, dijo el CEO de Delta, Ed Bastian, en LinkedIn.
El pago de ganancias a los empleados para 2019 es un monto récord. También es el sexto año consecutivo en que la compañía ha pagado más de $ 1 mil millones a los trabajadores, dijo un portavoz de Delta.
El plan de participación en las ganancias comenzó en 2012 después de la fusión de Delta con Northwest.
Los trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial, estén o no sindicalizados, recibirán cheques.
Las únicas personas excluidas del plan de participación en las ganancias son los funcionarios, directores y gerentes generales de la compañía, aunque se les pagará sus propios bonos basados en el desempeño.
Felicidades para ellos.porque en México.se propuso lo mismo .y se reconoció el excelente trabajo de los d mexicanos .pero dos ejecutivos desgraciados de aeremexico y empresa que presta servicio de mantenimiento en tierra .no aceptaron .en base a qué con los sueldos bajos lograban excelente trabajo que necesidad de incrementat sus sueldos .y el sindicato charro solo agachó la cabeza. Puta suerte.
Es bien merecido, a quien da casi todas sus horas y vida por una Compañía, dejando en alto el prestigio en el concepto de quienes la Utilizan, que son Nuestros clientes, a nivel Regional y Mundial, Felicitaciones al CEO de Delta, Ed Bastian, en Linkedin.
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