Proponen serie de leyes en Florida para requerir que las empresas paguen hasta 3 meses de maternidad a sus empleados cuando tienen niños

Un conjunto de proyectos de ley que atraviesan la Legislatura de Florida requeriría que las empresas brinden tres meses de tiempo libre pagado a los nuevos padres.

Las propuestas, SB 1194 y HB 899, requerirían que los empleadores permitan a los empleados que han trabajado en el negocio durante al menos un año y medio tomarse un permiso familiar remunerado por hasta tres meses después del nacimiento o la adopción de un niño.

Los padres que también tienen un hijo de crianza temporal bajo su cuidado también tendrían derecho a un permiso familiar.

Si se aprueba, la nueva ley entrará en vigor el 1 de julio de 2020.